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来源：中国新闻周刊 本刊记者/贺斌谁来接盘格力电器？自4月8日晚间，格力电器公告透露第一大股东格力集团拟转让15％股权的消息后，各种猜测就纷至沓来。阿里巴巴、京东、富士康、厚朴投资等纷纷成为各路消息中可能的“接盘侠”，但却又很快被格力方面一一否认，而在这些潜在的投资方中，只有厚朴投资肯定地表达了投资意愿，令此次股权转让显得更加扑朔迷离。

众人拾柴火焰高，照目前的势头，《流浪地球》已然坐稳春节档的头把交椅，而当然这除了主创人员的辛苦付出，也离不开背后资本的运筹帷幄。免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。

2014年，世茂房地产以707亿的销售额，跻身行业第8，不过，这只是昙花一现。随之而来的库存难题、负债高企，迫使企业主动放缓了节奏。2016年，世茂房地产业绩排名跌落至第16名。直至2018年，世茂房地产以1761.5亿元销售额，回到了榜单上的第11名，稳住了局势。

俄媒还称，作为与伊朗重新接触战略的一部分，沙特不会再将哈马斯和真主党当作敌人，而是以朋友相称。在周日（14日）发表的一篇专栏文章中，图尔基这位内部人士表示，沙特在石油市场中的地位，使它可以严重地损害美国利益。“如果油价达到80美元一桶就能激怒特朗普总统，那么任何人都不应排除价格会飙升至100美元或200美元（一桶），甚至继续翻倍，”他写道，利雅得可能开始以人民币而不是美元（给石油）定价，而这将对美元的世界储备货币地位造成打击。

推动转型的企业CEO也需要思考自己将留下什么遗产，而这种遗产会越来越与企业未来取得突破的方向，以及企业积累的品牌，甚至企业持续吸引优秀人才的能力，有着紧密的联系。企业家具备了这样的眼光，才能保障企业在快速变化的世界中“基业长青”。大学的学术取向与企业的研发取向，有着截然不同的价值判断。大学希望看到更多革命性的发现，而企业更关注渐进的小步迭代。恰恰因为取向不同，大学与企业对于创新，甚至对于该如何拥抱风险，也有着本质的区别。用企业家的思路办大学，或者校长的思路办企业，都是找死。因为，从风险管理的角度来看，企业对管理风险的未来时间窗口比较短，而大学中最应该鼓励的文化恰恰是追问大问题的文化和长远眼光。

其次，大企业的发展需要创意和效率并举，需要在规模壮大的同时仍然保持创新与活力，这就需要CEO扮演重要的连接者与推动着的角色。企业发展史上，无论是谷歌追求“登月计划”的GoogleX还是启发了盖茨和乔布斯的施乐研究所（PARC）都曾经是企业内部创新的实验室，但也都因为面临商业化的压力而变质，因为商业压力对于追求突破的科研人员而言无疑是“窒息的”。汉尼斯作为管理智识资产的大学校长，他所提倡的“科研第一”的长期思维与营造教授创业环境的产学研并举，值得企业家借鉴，而他连接者的谦逊品格，以及通过成就他人来成就自己的信念，更值得学习。